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Dirección General de Administración y Recursos Humanos



RRHH
Reconociendo derechos
25/04/2019 11:12
Administración Antía asegura estabilidad laboral: firmó presupuestación de 832 trabajadores en acuerdo con ADEOM
Tiempo de lectura: 1m 59s

Calificado por el gremio como un gran logro entre la Administración del intendente Enrique Antía y los trabajadores, los acuerdos suscritos entre la IDM y ADEOM Maldonado ya fueron puestos en práctica y derivaron  en 1763 movimientos que incluyen la presupuestación de 832 funcionarios y la adecuación de tareas de otros 931-blindando avances alcanzados con el personal-. 

El acuerdo brinda seguridad en el trabajo para más del 80 % de los funcionarios; de esta manera, la plantilla total se ubica en 2943 funcionarios. Los presupuestados debieron ingresar antes del 31 de diciembre del año 2013 para ampararse en la resolución; si existiera diferencia entre el monto percibido por la contratación y la presupuestación, se percibirá una compensación por tarea diferente al cargo.

Los funcionarios contratados por llamado público de oposición y méritos, percibirán retribución a la persona hasta el grado de su contratación al ingresar a la función pública y una compensación por tarea diferente al cargo en caso de haber sido recontratados en un grado superior. 

Asimismo, los trabajadores que percibieron compensación por tareas diferentes al cargo, subrogación o retribución a la persona -si correspondiese- al 28 de febrero de 2019, se adecuarán funcionalmente en hasta dos grados de su grado presupuestal actual.

Cabe recordar que en 2018 la Administración alcanzó un acuerdo con ADEOM que prioriza mejoras salariales, especialmente para aquellos trabajadores con salarios más bajos, iniciando así un período de “paz sindical”. También se acordaron disposiciones en materia de organización funcional.

El nuevo convenio colectivo, que ahora fue refrendado por el intendente, abarca situaciones funcionales, otorga estabilidad laboral y contribuye a optimizar la prestación de los servicios a la comunidad. Este último entendimiento no implica aumento de partidas destinadas al rubro salarios.

Los convenios colectivos fueron refrendados ante la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) el pasado 4 de abril.





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RRHH
Inscripciones desde el 21 de mayo
20/05/2019 10:35
La IDM realiza este llamado público ante la necesidad de cubrir un cargo vacante 05P (escalafón Docente) en la Escuela Municipal de Arte Escénico (EMAE). La persona que resulte seleccionada se desempeñará bajo la modalidad de contrato por un plazo de seis meses.

RRHH
Aspirantes preseleccionados
03/05/2019 11:50
Las instancias de evaluación se concretarán por grupos y tendrán lugar los días 7, 10, 13 y 14 de mayo en diferentes horarios. Se encuentra disponible el listado de los aspirantes que pasaron a esta prueba.

RRHH
Recursos Humanos
25/04/2019 11:17
Luego de estudiados los factores de ponderación donde se tomó en cuenta la antigüedad de la libreta de conducir y la experiencia laboral, la Dirección General de Recursos Humanos de la IDM elaboró una lista de los aspirantes que resultaron preseleccionados que deberán presentarse a la evaluación psicolaboral.

RRHH
Mirando al futuro
04/04/2019 19:11
En el 2018 la Administración alcanzó un acuerdo con Adeom que prioriza mejoras salariales especialmente para aquellos trabajadores con salarios más bajos, iniciando así un período de “paz sindical”. También se acordaron disposiciones en materia de organización funcional.

RRHH
Una ayuda para el mientras tanto
29/03/2019 16:45
Serán online durante ese lapso y presencial solamente tres días. El programa genera oportunidades laborales para ciudadanos del departamento como parte de compromiso Maldonado Solidario asumido por el Intendente Enrique Antía. Se trata de 500 plazas este año y comienzan en mayo.

RRHH
Sensibilizados con la igualdad
08/03/2019 14:48
Las actividades se realizaron en el hall y explanada de la IDM, en la mañana de este viernes 8 de marzo, con la participación del personal municipal y autoridades. La jornada contó con una suelta de globos de color violeta y mensajes alusivos a la fecha.

RRHH
Este 8 de marzo
06/03/2019 10:00
El objetivo es lograr un Planeta 50-50 para el año 2030, centrándose en formas innovadoras para abogar por la igualdad de género en todos los ámbitos, especialmente en las esferas relativas a los sistemas de protección social, acceso a servicios públicos y suficiente representación femenina en la era digital.

 


 


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