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Dirección General de Administración y Recursos Humanos



RRHH
Aspirantes preseleccionados
03/05/2019 11:50
Aprendices de operador de maquinaria vial y pesada deberán presentarse a prueba psicolaboral
Tiempo de lectura: 1m 28s

Las instancias de evaluación se concretarán por grupos y tendrán lugar los días 7, 10, 13 y 14 de mayo en diferentes horarios. Se encuentra disponible el listado de los aspirantes que pasaron a esta prueba.

Luego de estudiados los factores de ponderación donde se tomó en cuenta la antigüedad de la libreta de conducir y la experiencia laboral, la Dirección General de Recursos Humanos de la IDM elaboró una lista de las personas que resultaron preseleccionados y deberán presentarse a la evaluación psicolaboral. 

De acuerdo a la Resolución Nº 01275/19, el llamado se realizó en el mes de febrero con la finalidad de contratar 12 cargos de Aprendiz de Operador de Maquinaria Vial y Pesada para desempeñar tareas en la Dirección General de Obras y Talleres y en los diferentes municipios.

La modalidad de selección de concurso utilizada fue de Oposición y Méritos, por lo cual se tuvo en cuenta que los trabajadores cumplieran con los requisitos establecidos en el referido llamado y también los antecedentes laborales.

Mediante la incorporación del personal se dará respuesta a la necesidad planteada de contar con mano de obra especializada para el desarrollo de infraestructura en el ámbito de la construcción vial.

En los archivos adjuntos se encuentran las fechas y horarios en las que fueron convocados y ordenados por número de Cédula de Identidad en forma decreciente.

En todos los casos las pruebas se llevarán a cabo en el 5º piso A del Edificio Comunal.


 Documentos asociados:

 Documentos PDF

  Pdf Listado 1
  Pdf Listado 2



Mail

 

RRHH
Inscripciones desde el 21 de mayo
20/05/2019 10:35
La IDM realiza este llamado público ante la necesidad de cubrir un cargo vacante 05P (escalafón Docente) en la Escuela Municipal de Arte Escénico (EMAE). La persona que resulte seleccionada se desempeñará bajo la modalidad de contrato por un plazo de seis meses.

RRHH
Recursos Humanos
25/04/2019 11:17
Luego de estudiados los factores de ponderación donde se tomó en cuenta la antigüedad de la libreta de conducir y la experiencia laboral, la Dirección General de Recursos Humanos de la IDM elaboró una lista de los aspirantes que resultaron preseleccionados que deberán presentarse a la evaluación psicolaboral.

RRHH
Reconociendo derechos
25/04/2019 11:12
Calificado por el gremio como un gran logro entre la Administración del intendente Enrique Antía y los trabajadores, los acuerdos suscritos entre la IDM y ADEOM Maldonado ya fueron puestos en práctica y derivaron  en 1763 movimientos que incluyen la presupuestación de 832 funcionarios y la adecuación de tareas de otros 931-blindando avances alcanzados con el personal-. 

RRHH
Mirando al futuro
04/04/2019 19:11
En el 2018 la Administración alcanzó un acuerdo con Adeom que prioriza mejoras salariales especialmente para aquellos trabajadores con salarios más bajos, iniciando así un período de “paz sindical”. También se acordaron disposiciones en materia de organización funcional.

RRHH
Una ayuda para el mientras tanto
29/03/2019 16:45
Serán online durante ese lapso y presencial solamente tres días. El programa genera oportunidades laborales para ciudadanos del departamento como parte de compromiso Maldonado Solidario asumido por el Intendente Enrique Antía. Se trata de 500 plazas este año y comienzan en mayo.

RRHH
Sensibilizados con la igualdad
08/03/2019 14:48
Las actividades se realizaron en el hall y explanada de la IDM, en la mañana de este viernes 8 de marzo, con la participación del personal municipal y autoridades. La jornada contó con una suelta de globos de color violeta y mensajes alusivos a la fecha.

RRHH
Este 8 de marzo
06/03/2019 10:00
El objetivo es lograr un Planeta 50-50 para el año 2030, centrándose en formas innovadoras para abogar por la igualdad de género en todos los ámbitos, especialmente en las esferas relativas a los sistemas de protección social, acceso a servicios públicos y suficiente representación femenina en la era digital.

 


 


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